Codul Muncii reglementează totalitatea relațiilor individuale și colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor în acest domeniu, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
Codul Muncii al Republicii Moldova este principala lege care reglementează relațiile de muncă, drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, stabilește reguli de angajare, salarizare, durata programului de lucru, concediile de odihnă și indemnizațiile de maternitate, asigurând echilibrul intereselor și protejarea drepturilor lucrătorilor.
Reglementarea raporturilor de muncă şi a altor raporturi legate nemijlocit de acestea
- (1) Prezentul cod reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
- (2) Prezentul cod se aplică şi raporturilor de muncă reglementate prin legi organice şi prin alte acte normative.
- (3) În cazul în care instanţa de judecată stabileşte că, printr-un contract civil, se reglementează de fapt raporturile de muncă dintre salariat şi angajator, acestor raporturi li se aplică prevederile legislaţiei muncii.
Domeniul de aplicare a codului
Dispoziţiile prezentului cod se aplică:
- a) salariaţilor cetăţeni ai Republicii Moldova, încadraţi în baza unui contract individual de muncă, inclusiv celor cu contract de formare profesională continuă sau de calificare profesională, care prestează muncă în Republica Moldova;
- b) salariaţilor cetăţeni străini sau apatrizi, încadraţi în baza unui contract individual de muncă, care prestează muncă pentru un angajator care îşi desfăşoară activitatea în Republica Moldova;
- c) salariaţilor cetăţeni ai Republicii Moldova care activează la misiunile diplomatice ale Republicii Moldova de peste hotare;
- d) angajatorilor persoane fizice sau juridice din sectorul public, privat sau mixt care folosesc munca salariată;
- e) salariaţilor din aparatul asociaţiilor obşteşti, religioase, sindicale, patronale, al fundaţiilor, partidelor şi altor organizaţii necomerciale care folosesc munca salariată.
- f) agenților de muncă temporară, salariaților temporari și utilizatorilor de muncă temporară, astfel cum aceștia sunt definiți de prezentul cod.
Codul Muncii al Republicii Moldova (LC RM) este legea fundamentală care reglementează relațiile de muncă, drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor și stabilește reguli privind angajarea, remunerarea, programul de lucru (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână), concediile de odihnă și indemnizațiile de maternitate, asigurând echilibrul intereselor și protejarea drepturilor lucrătorilor.
Prevederi cheie ale Codului Muncii din Republica Moldova:
- Contracte de muncă: Reglementează încheierea, modificarea și încetarea contractelor de muncă, inclusiv perioadele de probă.
- Programul de lucru: Stabilește standardul la maximum 40 de ore pe săptămână, precum și reguli pentru orele suplimentare.
- Salariile: Garantează plata la timp și integrală a salariilor și reglementează plata în zilele de sărbătoare nelucrătoare.
- Concediile de odihnă: Prevăd concediu anual plătit, precum și posibilitatea de a lua până la 120 de zile de concediu fără plată.
- Securitatea muncii: Asigură condiții de muncă sigure și sănătoase și un loc de muncă adecvat.
- Securitatea socială: Reglementează aspectele legate de concediul de maternitate (până la 70 de zile înainte și 56 de zile după naștere), precum și alte tipuri de asigurări sociale garanții.
- Soluționarea litigiilor: Stabilește procedura de soluționare a litigiilor de muncă dintre angajați și angajatori.
Cadrul de reglementare al Republicii Moldova
Constituţia Republicii Moldova
Codul Muncii Republicii Moldova Nr. 154/2003
Actele referitoare la muncă emise de Ministerul Muncii și Protecției Sociale
Actele autorităţilor publice locale
Actele normative la nivel de unitate
Contractele colective de muncă şi convenţiile colective; precum şi de
Tratatele, acordurile, convenţiile şi alte acte internaţionale la care Republica Moldova este parte.
