Angajarea este o relație între două părți care reglementează furnizarea de servicii de muncă plătită.
De obicei, pe baza unui contract, o parte, angajatorul, care poate fi o corporație, o organizație non-profit, o cooperativă sau orice altă entitate, plătește pe cealaltă parte, angajatul, în schimbul efectuării muncii atribuite.
Angajații lucrează în schimbul unui salariu, care poate fi plătit pe baza unui tarif orar, prin muncă la bucată sau cu un salariu anual, în funcție de tipul de muncă pe care îl desfășoară un angajat, de condițiile predominante din sector și de puterea de negociere dintre părți.
Beneficiile pot include asigurări de sănătate, locuințe și asigurări de invaliditate. Angajarea este de obicei guvernată de legile muncii, organizații sau contracte legale.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
Ministrul este organul central de specialitate al administraţiei publice care asigură realizarea politicii guvernamentale în domeniile de activitate ce îi sunt încredinţate.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a fost creat și funcționează în baza Hotărârii Guvernului nr. 149/2021 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Ministerul are misiunea de a analiza situația și problemele din domeniile de activitate gestionate, de a elabora politici publice eficiente în domeniile prevăzute la punctul 6, de a monitoriza calitatea politicilor şi actelor normative şi de a propune intervenții justificate ale statului care urmează să ofere soluții eficiente în domeniile de competenţă, asigurând cel mai bun raport dintre rezultatele scontate şi costurile preconizate.
Domeniile de activitate ale Ministerului
1) muncă;
2) protecţie socială;
3) demografie;
Funcţiile de bază ale Ministerului
1) elaborarea analizelor ex ante, documentelor de politici, proiectelor de acte normative în domeniile prevăzute la punctul 6, inclusiv a celor pentru asigurarea executării actelor normative şi decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, după publicarea acestora în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, în colaborare cu reprezentanţi relevanţi ai societăţii civile şi ai comunităţii de afaceri;
2) colaborarea, în conformitate cu legislaţia naţională, cu instituţii de profil din străinătate în domeniile prevăzute la punctul 6;
3) monitorizarea scorului şi a poziţiei Republicii Moldova în cadrul indicatorilor şi clasamentelor internaţionale care ţin de domeniile sale specifice şi elaborarea propunerilor de îmbunătăţire a acestora;
31) alinierea politicilor sectoriale conform capitolelor de aderare la Uniunea Europeană în vederea elaborării Contribuției Republicii Moldova la Pachetul anual de extindere al Uniunii Europene și a pregătirii graduale pentru deschiderea negocierilor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
32) implementarea Acordului de Asociere dintre Republica Moldova, pe de o parte, și Uniunea Europeană și Comunitatea Europeană a Energiei Atomice și statele membre ale acestora, pe de altă parte;
4) monitorizarea percepţiei cetăţenilor şi agenţilor economici cu privire la politicile publice, actele normative şi activitatea statului în domeniile de activitate specifice Ministerului şi elaborarea propunerilor de îmbunătăţire a acesteia;
5) monitorizarea calităţii politicilor publice şi actelor normative în domeniile de activitate specifice Ministerului, inclusiv în colaborare cu societatea civilă şi sectorul privat;
6) realizarea actelor normative şi implementarea tratatelor internaţionale ale Republicii Moldova în domeniile prevăzute la punctul 6, întocmirea rapoartelor privind executarea acestora;
7) examinarea şi avizarea proiectelor de acte normative elaborate de alte autorităţi ale administraţiei publice şi remise spre examinare;
8) elaborarea, aprobarea şi implementarea strategiilor sectoriale de cheltuieli, prezentarea propunerilor pentru elaborarea cadrului bugetar pe termen mediu, elaborarea propunerilor de buget în domeniile prevăzute la punctul 6, a planului anual de activitate, precum şi monitorizarea anuală a gradului de implementare a acestora prin elaborarea şi publicarea rapoartelor respective;
9) organizarea sistemelor de planificare, executare, evidenţă contabilă şi raportare a bugetului în cadrul Ministerului şi, după caz, în cadrul autorităților/instituţiilor bugetare din subordine;
10) asigurarea gestionării alocaţiilor bugetare şi administrarea patrimoniului în conformitate cu principiile bunei guvernări;
11) coordonarea şi monitorizarea activităţii autorităţilor administrative din subordine şi a instituţiilor publice în care Ministerul are calitatea de fondator;
12) asigurarea, prin intermediul instituțiilor din subordine, a prestării serviciilor în domeniile de competență ale Ministerului;
13) gestionarea, în condiţiile legii, a programelor internaţionale de asistenţă financiară pentru susţinerea reformelor sistemelor de ocupare a forței de muncă și de protecţie socială;
131) ținerea Registrului de stat al personalului din sistemul de asistență socială în conformitate cu Legea nr.71/2007 cu privire la registre;
132) organizarea sistemului de dezvoltare profesională a personalului din domeniul asistenței sociale
14) exercitarea altor funcţii specifice.
Lista autorităților administrative din subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale
-
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
Adresa: mun. Chișinău, str. V. Alecsandri, nr. 1
anticamera: 022 72 10 03,
сentrul de apel: 0 8000 1000
web: https://anofm.md/
email: anofm@anofm.md -
Agenția pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă
Adresa: mun. Chișinău
str. V. Alecsandri, nr. 1
tel: 022 82 20 88
web: https://agssi.md/
email: info@anas.md -
Inspectoratul de Stat al Muncii mun. Chișinău
Adresa: str. Miron Costin, nr. 17/2
linia fierbinte: 022 49 94 00
email: secretariat@im.gov.md
-
Inspectoratul Social de Stat
Adresa: mun. Chișinău
str. Hîncești 53, bloc B, et.6
tel: 022 99 92 39
web: https://iss.gov.md/
email: office@iss.gov.md