Трудовой Кодекс Республики Молдова - ИИ Поиск

Трудовой кодекс регулирует совокупность индивидуальных и коллективных трудовых отношений, контроль применения норм в этой области, трудовую юрисдикцию, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Трудовой Кодекс Республики Молдова - это основной закон, регулирующий трудовые отношения, права и обязанности работников и работодателей, устанавливает правила приема на работу, оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпусков и пособия по беременности и родам, обеспечивая баланс интересов и защиту прав трудящихся.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанныхс ними отношений

• (1) Настоящий кодекс регулирует совокупность индивидуальных и коллективных трудовых отношений, контроль применения норм в этой области, трудовую юрисдикцию, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
• (2) Действие настоящего кодекса распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами.
• (3) В случаях, когда судебная инстанция определяет, что гражданским договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Сфера действия настоящего кодекса

Положения настоящего кодекса распространяются на:

• a) работников – граждан Республики Молдова, работающих на основании индивидуального трудового договора в Республике Молдова, в том числе заключивших договор непрерывной профессиональной подготовки или договор профессиональной квалификации;
• b) работников – иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании индивидуального трудового договора у работодателя, осуществляющего деятельность в Республике Молдова;
• c) работников – граждан Республики Молдова, работающих в дипломатических представительствах Республики Молдова за рубежом;
• d) работодателей – физических или юридических лиц публичного, частного или смешанного сектора, использующих наемный труд;
• e) работников аппаратов общественных, религиозных объединений, профессиональных союзов, патронатов, фондов, партий и других некоммерческих организаций, использующих наемный труд.
• f) агентов по временному трудоустройству, временных работников и пользователей временного труда в соответствии с определениями, приведенными в настоящем кодексе.

Ключевые положения Трудового Кодекса Молдовы:

• Трудовые договоры: Регулирует заключение, изменение и прекращение трудовых договоров, включая испытательные сроки.
• Рабочее время: Устанавливает норму не более 40 часов в неделю, а также правила переработок.
• Оплата труда: Гарантирует своевременную и полную выплату зарплаты и регулирует оплату в нерабочие праздничные дни.
• Отпуска: Предусматривает ежегодные оплачиваемые отпуска, а также возможность получения до 120 дней неоплачиваемого отпуска.
• Охрана труда: Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда, соответствующее рабочее место.
• Социальная защита: Регулирует вопросы декретных отпусков (до 70 дней до родов и 56 после родов), а также другие виды социальных гарантий.
• Разрешение споров: Устанавливает порядок разрешения трудовых споров между работником и работодателем.

Нормативная база Республики Молдова