Занятость и социальная политика

Занятость — это отношения между двумя сторонами, регулирующие предоставление услуг оплачиваемого труда.

Обычно основанные на контракте, одна сторона, работодатель, которая может быть корпорацией, некоммерческой организацией, кооперативом или любой другой организацией, платит другой стороне, работнику, в обмен на выполнение порученной работы.

Работники работают в обмен на заработную плату, которая может выплачиваться на основе почасовой ставки, сдельной оплаты или годового оклада в зависимости от типа работы, выполняемой работником, преобладающих условий сектора и переговорной позиции между сторонами.

Льготы могут включать медицинское страхование, жилье и страхование по инвалидности. Занятость обычно регулируется трудовым законодательством, организациями или юридическими договорами.

Министерство труда и социальной защиты

Является центральным отраслевым органом публичного управления, который обеспечивает реализацию политики государства во вверенных ему областях деятельности.

Министерство труда и социальной защиты создано и функционирует на основании Постановления Правительства №149/2021 об организации и функционировании Министерства труда и социальной защиты.

Миссией Министерства является анализ ситуации и проблем в управляемых областях деятельности, разработка эффективных публичных политик в областях, предусмотренных в пункте 6, мониторинг качества политик и нормативных актов и предложение обоснованных мер вмешательства государства, в результате которых будут приняты эффективные решения в областях компетенции, с обеспечением наилучшего соотношения между ожидаемыми результатами и предусматриваемыми затратами.

Области деятельности Министерства

1) труд;

2) социальная защита;

3) демография;

Основные функции Министерства

1) разработка анализов ex ante документов политик, проектов нормативных актов в областях, предусмотренных в пункте 6, в том числе для обеспечения исполнения нормативных актов и указов Президента Республики Молдова после их опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова, в сотрудничестве с соответствующими представителями гражданского общества и деловых кругов;

2) сотрудничество в соответствии с национальным законодательством с зарубежными профильными организациями в областях, предусмотренных в пункте 6;

3) мониторинг оценки и позиции Республики Молдова в рамках международных показателей и рейтингов, которые относятся к его специфическим областям, и разработка предложений по их улучшению;

3¹) согласование отраслевой политики в соответствии с главами о присоединении к Европейскому Cоюзу с целью разработки Вклада Республики Молдова в Ежегодный пакет расширения Европейского Cоюза и постепенной подготовки к открытию переговоров о присоединении Республики Молдова к Европейскому Cоюзу;

3²) реализация Соглашения об ассоциации между Республикой Молдова, с одной стороны, и Европейским Cоюзом и Европейским сообществом по атомной энергии и их государствами-членами, с другой стороны;

4) мониторинг восприятия гражданами и экономическими агентами публичных политик, нормативных актов и государственной деятельности в специфических для министерства областях деятельности и разработка предложений по их улучшению;

5) мониторинг качества публичных политик и нормативных актов в областях деятельности, специфических для министерства, в том числе в сотрудничестве с гражданским обществом и частным сектором;

6) реализация нормативных актов и внедрение международных договоров Республики Молдова в областях, предусмотренных в пункте 6, составление отчетов об их выполнении;

7) рассмотрение и составление заключений по проектам нормативных актов, разработанным другими органами публичного управления и представленным для рассмотрения;

8) разработка, утверждение и реализация отраслевых стратегий расходов, представление предложений по разработке бюджетного прогноза на среднесрочный период, разработка предложений по бюджету в областях, предусмотренных в пункте 6, ежегодного плана деятельности, а также ежегодный мониторинг степени их внедрения путем разработки и опубликования соответствующих отчетов;

9) организация систем планирования, исполнения, бухгалтерского учета и отчетов по бюджету в Министерстве и, при необходимости, в подведомственных бюджетных органах/учреждениях;

10) обеспечение управления бюджетными ассигнованиями и управления имуществом в соответствии с принципами надлежащего управления;

11) координация и мониторинг деятельности подведомственных административных органов и публичных учреждений, в которых Министерство осуществляет функции учредителя;

12) обеспечение через подведомственные учреждения предоставления услуг в сферах компетенции Министерства;

13) управление в соответствии с законодательством международными программами финансовой помощи для поддержки реформ систем занятости и социальной защиты;

13¹) ведение Государственного регистра персонала системы социальной помощи в соответствии с Законом № 71/2007 о регистрах;

13²) организация системы профессионального развития персонала в сфере социальной помощи;

14) осуществление других специфических функций

Перечень административных органов, подведомственных Министерству труда и социальной защиты населения

• Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă

  Adresa: mun. Chișinău, str. V. Alecsandri, nr. 1
  anticamera: 022 72 10 03,
  сentrul de apel: 0 8000 1000
  web: https://anofm.md/
  email: anofm@anofm.md

• Agenția pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă

  Adresa: mun. Chișinău
  str. V. Alecsandri, nr. 1
  tel: 022 82 20 88
  web: https://agssi.md/
  email: info@anas.md

• Inspectoratul de Stat al Muncii mun. Chișinău

  Adresa: str. Miron Costin, nr. 17/2
  linia fierbinte: 022 49 94 00
  email: secretariat@im.gov.md
  

• Inspectoratul Social de Stat

  Adresa: mun. Chișinău
  str. Hîncești 53, bloc B, et.6
  tel: 022 99 92 39
  web: https://iss.gov.md/
  email: office@iss.gov.md